第一,将近4年的职业空白,对职场已经生疏,从而带来一些担心。其实从用人单位的角度来看,招聘员
工最看重的是你的素质技能是否合适本公司本岗位,只要你能证明这一点,就不用担心招聘单位会因为你
有四年的职业空白期而放弃你。关键是你怎么证明这一点！现在很好的机会是你正在读研,一方面你可以
在理论方法上、视野视角上得到一个提升,同时你还可以利用课余时间和假期积极寻找实习机会,不要在乎工资多少,重要的是通过实习逐渐适应职场,恢复工作状态,重新找到职业女性的感觉。
第二,你喜欢HR领域,朋友觉得你不适合与人打交道,你认为这是HR人的弱项。对这个问题,我们从两个方面来看：
1.HR领域有很多不同的职业方向,比如：企业中的HR经理、招聘经理、培训经理、薪酬绩效经理等、各类咨询公司中的HR咨询顾问、猎头、培训师等。对于每一个职业方向来说,需要的最重要的素质和技能并不完全一样,不能全部归结于擅长与人打交道,即使与人打交道,具体形式和目的也不一样。比如,HR经理重要的是协调关系和解决问题的能力,招聘经理和猎头重要的是识人能力,培训经理重要的是对新知识的快速学习和对培训需求的分析能力,薪酬绩效经理重要的是公正、细心、系统思维能力和薪酬绩效框架的设计能力,HR咨询顾问重要的是HR专业工具和方法的掌握和运用能力。具体的职位类别在实际工作世界中更多,在不同的企业也会有不同的区分。所以这一点你不用担心。
2.朋友觉得你不适合与人打交道,那么你自己觉得呢？你对自己的认识更重要。所以你需要更清晰地了解自己,为什么朋友觉得你不适合与人打交道,你对于人打交道是不愿意呢？还是不得法呢？在你的内心世界里,你想要的是什么样的工作状态？你为什么偏好HR领域,到底是什么打动了你？是跟人打交道的轻松、助人的快乐、还是相比较行政工作而言更加专业性的工作性质？希望你能找到自己的答案。
祝你尽快找到实习机会,并在接下来的学习和实习工作中不断了解自己,清晰自己的思路,澄清自己的发展方向！
困惑的人说：我是通信工程专业的,现在就快要毕业了,在假期时间我想找一些与我所学专业有关的暑期兼职来做,但我发现真的很难我真的怀疑这个专业是否想所说的那样热门,我想问一下我这个专业将来可以有那些就业方向？？？这个问题困扰了我很长时间,有时真的认为自己当初选错了专业。
范 星说：每个行业都有自己的生命周期,应该说国内通信业走过了近十年的高速发展期,目前正处于整合和平稳发展阶段,不可能再像几年前那样每年有大量的人才需求。但是,应该看到的是,一旦这个整合和调整结束后,整个行业又将迎来一次高潮。所以,在目前时期,我们应该提高自身的实力,在行业高潮来临时,你应该告诉自己“I'm ready！”。